Glassdoor美国上市公司面试者评价数据

除了股东、债权人、政府等外部利益相关者外，员工的利益更应该得到公司的恰当保护，因为员工才是公司创造价值的真正主体。提高企业在产品市场的竞争力，首先就是要提高员工对企业的满意度，只有员工的满意度更高、幸福感更强，才能使其保持更强烈的工作激情。
  本平台推出的Glassdoor美国上市公司面试者评价数据，分为基本信息表、面试者评价表2张表，包含公司的基本情况及面试者对该公司的评价，涵盖面试时间、难易度、工作说明等字段。